Сметы на строительные и ремонтные работы по новой нормативной базе Том 2 стр.96

же работу составляет 1446,27 руб. Проделав подобные расчеты, нетрудно убедиться, что средняя месячная зарплата паркетчика того же разряда в гСанкт-Петербурге составляет в ценах по состоянию на 01.01.2000 г. 2226,39 руб. (Думается, что фактическая зарплата паркетчика намного выше). Несомненно, такой уровень заработной платы не обеспечит нормальную жизнь, тут хорошо бы прокормиться без подсобного хозяйства.

А ведь надо еще и одеваться, и детей воспитывать, и жить где-то... Думается, что при определении минимальных размеров заработной платы, а также при составлении, как единичных расценок, так и смет на строительные и ремонтные работы, составляемым ресурсным методом, следует учитывать тот факт, что значительная часть заработной платы пока еще выплачивается «черным налом». Но и подрядным организациям следует помнить о последствиях и прекращать выплату зарплаты таким образом.

Во всех случаях лучше принимать среднюю величину оплаты труда на основе данных региональных центров по ценообразованию в строительстве, которую затем несложно разбить по разрядам рабочих. Но при этом следует уточнить, что учитывает принятая средняя величина оплаты труда, только средства на оплату труда, т.е. заработную плату или весь фонд оплаты труда с учетом затрат на выслугу лет, дополнительные отпуска, подвижной и разъездной характер работ, доплату бригадирам, надбавки, связанные с выполнением работ, относящихся к вредным и тяжелым, а также особо вредным и особо тяжелым и т. д. Средний размер оплаты труда ежемесячно определяется региональными центрами по ценообразованию в строительстве при подсчете индексов перехода в текущие цены, думается, что этот размер и следует принимать при определении величины оплаты труда при составлении локальных смег по объектам, финансируемым из бюджетных источников, но при этом обязательно уточнив, что входит в эту величину. По объектам . финансируемым из внебюджетных источников размер оплаты труда, как уже говорилось выше, определяется на основе соглашения заказчика и подрядчика, но при этом стороны должны согласовать качество выполняемых работ и прийти в этом вопросе к взаимопониманию - подрядчик должен знать, что он получит за свой труд, а заказчик должен знать, что он получит за свои деньги. Если же это заранее не оговорить, впоследствии при прием-


Предыдущая || Оглавление || Следующая